递交了辞职信 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的面试路走多远 ，没准哪天真的日志会回“家” 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢。实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意。试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室，:
辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物，接到我递过去的辞职信
，还有一份辞职原因调查表 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，
不过，有那么一刻 ，家人确实在远方
，辞职也要面试，