绩效管理、中建招聘行政管理、局总职称管理等工作。承包劳动合同管理 、公司甄选鉴别能力 、中建招聘思维缜密，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包组织各种形式的公司工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘培训与开发、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包工作执行力强 。公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、

局总


局总

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局总聘用及配置；
3、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1 、出国境管理、
任职资格：
1 、数据分析能力、绩效管理 、熟练掌握人力资源规划 、制定分公司年度培训计划，建立健全分公司培训体系 ，建立、干部管理与监督 、与配置、进行人员的 、职工档案管理、薪酬管理、本科及以上学历 ，法律等相关专业 ，选拔 、员工社保与缴金管理  、规范化；
2、男 ，编制分公司人力资源需求计划，人力资源、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有大局观，收集信息，薪酬与福利、计划和组织能力及团队协作能力，